Государственное профессиональное образовательное учреждение
Ярославской области

Угличский индустриально-педагогический колледж

основан в 1871 году

Угличский индустриально-педагогический колледж
152615, Ярославская область, г. Углич, ул. Академика Опарина, д.2
(48532) 2-22-39, 2-01-52 upk.uglich.yar@mail.ru

(48532) 2-22-39, 2-01-52

152615, Ярославская область,

г. Углич, ул. Академика

Опарина, д.2

upk.uglich.yar@mail.ru

Социальное партнерство

Конкурс профессионального мастерства с представителями работодателей

С 12 октября обучающиеся индустриального отделения колледжа по профессии Наладчик станков и оборудования в механообработке участвовали в конкурсе профессионального мастерства, который проходил на базе станочной лаборатории колледжа.
Целью данного конкурса было выявление лучших обучающихся, способных изготовить деталь по заданным размерам с наименьшей погрешностью. Конкурс состоял из двух этапов: теоретического и практического. Теоретический этап включал тест из 10 вопросов. На практическом этапе необходимо было изготовить на станке деталь по заданному чертежу в соответствии с заданными размерами.
В конкурсе профессионального мастерства приняли участие обучающиеся второго, третьего и четвёртого курсов. По итогам конкурса лучшими стали: БОГОМОЛОВ Алексей – группа 4224Н, БОРИСОВ Роман – группа 3231Н, ФЕНИН Михаил – группа 2234Н. В состав жюри входили преподаватели специальных дисциплин, мастера производственного обучения колледжа. Со стороны работодателя присутствовал сотрудник СКТБ «ЭЛПА».
Богомолову Алексею и Борисову Роману предстоит проявить своё мастерство на областной олимпиаде, которая пройдёт в Рыбинске.

Круглый стол с представителями предприятий туристической отрасли г. Углича

6 апреля на базе учебно-производственного туристического комплекса УИПК состоялся круглый стол с представителями туриндустрии города Углича. Для обсуждения вопросов подготовки квалифицированных специалистов сферы туризма были приглашены представители туристических фирм города, гостиниц, Туристского информационного центра и администрации УМР.
Заседание круглого стола приветственным словом открыла директор колледжа Курилова Л.М. Участники были ознакомлены со структурой и целями создания учебно-производственногоо туристического комплекса в колледже и активно включились в обсуждение вопросов организации производственной практики для студентов специальности Туризм. Гостям была предложена экскурсия по музею петуха, участие в мастер-классе (изготовление петушков в технике "квиллинг") и посещение молодежной гостиницы (хостела).



Развитие социального партнерства с работодателями

12 декабря 2013 года в Угличском индустриально-педагогическом колледже прошел "круглый стол" с представителями администрации УМР и различных промышленных предприятий города, сотрудничающих с нашим учебным заведением в сфере подготовки квалифицированных рабочих кадров для металлообрабатывающего производства. Основная цель данной встречи - познакомить работодателей с новыми производственными станками с программным управлением, которые колледж приобрел в рамках областной целевой программы поддержки приоритетных профессий в Ярославской области, а также наметить дальнейшие направления и обсудить перспективы эффективного сотрудничества в сфере подготовки квалифицированных специалистов в области металлообработки. Участникам круглого стола были продемонстрированы возможности изготовления деталей на основе программирования технологическиго процесса на новом оборудовании, представленные обучающимися и мастерами производственного обучения. Они познакомились с оснащением учебной мастерской, где обучающиеся получают первые навыки по профессиям "Станочник широкого профиля" и "Наладчик станков и оборудования в механообработке". Затем состоялся обмен мнениями по вопросам сотрудничества в сфере подготовки квалифицированных кадров и дальнейшему развитию социального партнерства между колледжем и работодателями города Углича.

Колледж и работодатель - социальные партнеры

Угличская газета // 17 декабря 2013 года Подробнее...


Социальное партнерство – основа качественной подготовки рабочих кадров

В условиях кластерного развития экономики Ярославской области одним из приоритетных направлений является подготовка рабочих кадров для сферы машиностроения и металлообработки. Сегодня работодатели этого профиля требуют от выпускников учебных заведений достаточно высокого уровня квалификации, который определяется 4-5 тарифным разрядом, владения смежными профессиями, а также умения быстро и успешно адаптироваться в новых условиях производства. Предприятия г. Углича, особенно те, где произошла модернизация за счет обновления оборудования и совершенствования технологических процессов, нуждаются в наладчиках, операторах, станочниках широкого профиля, обладающих необходимыми компетенциями, умением работать на станках с программным управлением.

Отвечая на вызовы развития экономики города и региона, Угличский индустриально-педагогический колледж рассматривает подготовку таких рабочих кадров как социальный заказ. В рамках областной целевой программы мы включились в 2011 г. в разработку проекта, направленного на открытие подготовки по профессии «Наладчик станков и оборудования в механообработке», что предусматривало не только обеспечение приема молодежи, но и создание станочной мастерской, оснащение ее современным учебно-производственным оборудованием, которое может позволить выпускникам максимально адаптироваться к реальному производству.

Новые экономические условия диктуют и новые подходы к взаимоотношению колледжа с работодателями. Возникла необходимость в поиске партнеров с общими для нас производственными задачами и интересами. Для решения этой проблемы мы стали работать непосредственно с руководителями предприятий, Ассоциацией промышленников г. Углича, администрацией Угличского муниципального района. Сначала таких предприятий было 5, сейчас их уже 9. Это, в основном, средние предприятия численностью от 100 до 250 человек: ООО «Техкомплект» (А.А.Ершов), ООО «Завод точной механики «Техносила» (С.Е.Ярышев), ООО «Павис-плюс» (С.В.Панков), УЭРМЗ (А.К.Муравьев), ООО «Станкотех» (А.Н.Букин), ООО «Металлообработка» (О.А.Кашин), ООО «Интехмет» (А.В.Родимов), ООО «СКТБ «Элпа» (В.Б.Поляков), ФГУП ЭМЗ «Россельхозакадемия» (А.А.Пшеницын). Конечно, колледж и предприятия имеют свои определенные задачи, но нас объединяет общая заинтересованность в обеспечении высокотехнологичного промышленного производства города квалифицированными специалистами.

Ни для кого не секрет, что сегодня престиж рабочей профессии невысок. Учебные заведения ведут подготовку в этом направлении, но молодежь неохотно идет в рабочие, потому, что условия и оплата труда на предприятиях не всегда соответствуют их ожиданиям. Чтобы выпускники школ заинтересовались рабочими профессиями, им необходимо из уст работодателей услышать о востребованности кадров, возможности их дальнейшего трудоустройства на предприятиях города и получения достойной зарплаты, соответствующей трудовым затратам и усилиям. Важно сформировать у молодых людей понимание того, что такое начало их профессиональной деятельности может стать первой ступенькой успешной карьеры.

Практика показывает, что взаимодействие с социальными партнерами должно осуществляться на всех этапах подготовки кадров: от профориентации до возможного трудоустройства выпускников. Система нашего сотрудничества включает проведение «круглых столов» по проблемам подготовки рабочих кадров, участие руководителей предприятий в областных профориентационных мероприятиях «Дни начального и среднего профессионального образования», проводимых на базе колледжа, предоставление базы практики, оборудования и материалов, привлечение высококвалифицированных специалистов к преподаванию отдельных спецкурсов.

Условия многопрофильного многоуровневого учебного заведения, которым является наш колледж, дают возможность наладчикам и операторам после получения рабочей профессии продолжить обучение уже на уровне среднего профессионального образования по родственной специальности «Технология машиностроения» с получением квалификации технолога. Следует заметить, что сейчас наблюдается тенденция к увеличению профессиональной мобильности кадров, их перепрофилированию, переподготовке. Вечерняя форма обучения в колледже по указанным профессиям дает возможность рабочим предприятий города в процессе трудовой деятельности повышать уровень своей квалификации.

Свидетельством того, что работодатели заинтересованы в поднятии престижа рабочей профессии, является создание ими дополнительного стипендиального фонда для установления ежеквартальных поощрительных стипендий за учебные и производственные достижения будущих наладчиков и операторов станков с программным управлением. Стипендия, получаемая нашими студентами, может варьироваться от 513 до 1000 руб. Это хороший стимул для молодежи.

Поддержать талантливых ребят, которые выбрали для себя профессию в приоритетной сфере машиностроения и металлообработки, решил и глава Угличского муниципального района С.В.Маклаков, который постоянно держит на личном контроле работу предприятий города. На заседании территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений УМР был рассмотрен и одобрен проект Положения о стипендии главы района для лиц, обучающихся по очной форме по образовательным программам начального и среднего профессионального образования, которое затем было утверждено Думой Угличского муниципального района. Были назначены пять ежегодных стипендий, размером 5000 руб. каждая. Есть большая уверенность, что такое трехстороннее партнерство учебного заведения, предприятий и Администрации района будет способствовать решению кадровой проблемы в промышленности города.

Одной из главных задач в подготовке рабочих кадров является материально-техническое обеспечение учебно-производственного процесса оборудованием нового поколения. При поддержке учредителя, департамента образования Ярославской области, эта задача поэтапно положительно решается. В 2012 г. нами было приобретено учебное оборудование для станочной мастерской (фрезерные, токарные станки с ЧПУ, роботы), что позволяет организовать учебную практику в соответствии с требованиями современного производства. По мнению главного технолога ООО «Завод точной механики» «Техносила» А.Тараканова, «новая станочная мастерская в колледже соответствует сегодняшним требованиям, и мы ждем, когда эти специалисты придут на наше предприятие». Полностью совпадает с ним и мнение генерального директора С.Е.Ярышева, который сказал следующее: «Я очень рад, что в Угличе наконец-то появилась современная база для подготовки молодых специалистов дневной и вечерней форм обучения. До этого мы постоянно требующихся нам специалистов либо обучали в Ярославле, либо включали обучение в договор при покупке нового оборудования. Мы обязательно поможем студентам и трудоустроим их на интересную и хорошо оплачиваемую работу».

В рамках областной целевой программы «Модернизация профессионального образования в соответствии с приоритетными направлениями развития экономики Ярославской области на 2013-2015 гг.» колледжу выделены средства для приобретения во II квартале текущего года токарного и фрезерного промышленных станков с ЧПУ для модернизации металлообрабатывающей учебно-производственной мастерской. Это позволит в полной мере подготовить будущих наладчиков и операторов станков с программным управлением к реальному современному производству и максимально сократить период их адаптации.

Мы надеемся, что определившиеся условия социального партнерства повысят эффективность подготовки специалистов с учетом используемых современных технологий, специфики деятельности предприятий, необходимости решения конкретных производственных задач.

 Людмила Михайловна Курилова,
директор Угличского индустриально-педагогического колледжа

 

25 октября 2011 года на базе ГОУ СПО ЯО Угличский индустриально-педагогический колледж состоялась межрегиональная научно-практическая конференция "Социальное партнерство в сфере образования как путь к формированию компетентного специалиста", посвященная 140-летию со дня основания колледжа. По итогам конференции издан сборник материалов докладов участников конференции.